단축 썸네일형 리스트형 군복무단축 군복무기간 단축 18개월 군복무단축 군복무기간 단축 18개월국방부는 병사들의 군복무기간을 육군기준으로 21개월의 군복무기간을 18개월로 줄인다고 발표했습니다. 이에 국방개혁 기본계호기를 4월까지 완성하겠다고 추가 공지한바 있습니다. 송영무 국방부 장관은 현재 62만명인 국 병력을 2022년까지 50만명 수준으로 줄이고 비 전투부대 부사관을 전투부대로 내보내 전투부대 40프로 이상을 부사관으로 채워 전투력을 강화하겠다고 밝힌바 있습니다. 이에대한 군복무단축에 대한 자세한 기간을 알아보도록 하겠습니다. 군복무기간 정리현역병 기준2013년 10월부터 윤군 빛 해병의 군복무기간은 24개월 해군은 26개월2014년 11월부터 공군 27개월이였으며 이후 군복무기간 단축이 지속적으로 진행 그리하여 2012년 부터 현재까지 육군은 21개월 해.. 더보기 근로시간 52시간 단축 근로기준법 개정안 근로시간 52시간 단축 근로기준법 개정안 근로자들과 아르바이트생들을 포함한 근로형태 다양한 노동자들에게 큰 관심을 끌고 있는 사안 중 하나는 2018년 최저시급 논의와 근로시간 단축에 관한 근로기준법 개정안입니다. 이러한 주제는 노동시장의 변화와 노동자의 권익을 강화하려는 목표를 가지고 있으며, 많은 사람들이 이에 대한 관심을 증폭시키고 있습니다. 현재, 2019년 최저시급은 8350원으로 확정되었습니다. 그럼에도 불구하고, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용을 담은 근로기준법 개정안은 논란의 여지가 많습니다. 이 개정안은 근로자들의 노동조건과 권익을 보호하고 노동시장의 안정을 증진시키기 위한 노력의 결과로서 중요한 역할을 합니다. 환경노동위원회는 연합뉴스의 보도에 따르면, 이 .. 더보기 퇴직금 중간정산 52시간 단축 정보 퇴직금 중간정산 52시간 단축 정보 2018년은 노동자들의 주 52시간 근무시간 단축 및 최저임금 인상과 관련하여 큰 변화와 논란의 중심이 되었던 해로 기억됩니다. 이러한 변화로 인해 다양한 사회적 이슈와 논란이 동시에 불거졌습니다. 우선, 2018년에는 최저임금 인상이 큰 이슈였습니다. 최저임금이 올라가면서 일부 근로자들은 급여가 증가하는 긍정적인 효과를 누렸지만, 이로 인해 고용 부담이 늘어나는 것을 우려하는 사업주들도 있었습니다. 이것은 노동 시장에 대한 복잡한 영향을 미치는 문제로 여겨졌습니다. 또한, 근무시간 단축 역시 주요 이슈 중 하나였습니다. 기존에는 주 68시간까지 근무가 허용되었지만, 이를 주 52시간으로 대폭 단축하는 것은 근로자와 기업 모두에게 큰 변화를 가져왔습니다. 근로자들은 노.. 더보기 이전 1 다음
