육아휴직 기간연장 썸네일형 리스트형 육아휴직 비정규직 6개월 1년 미만 기간제 근로자 기간연장 육아휴직 비정규직 6개월 1년 미만 기간제 근로자 기간연장 육아휴직과 관련된 법적 규정은 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하고 있습니다. 이에 따라 출산 및 육아로 인한 휴가 제도에 대한 이해가 필요합니다. 본 문서에서는 육아휴직을 포함한 관련 법률에 대한 설명과 함께, 실제 적용 사례를 살펴보겠습니다. 육아휴직과 남녀고용 평등법 육아휴직은 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)' 제19조에 규정되어 있습니다. 이 법률은 자녀의 양육을 위해 휴직을 원하는 근로자에게 일정한 휴가를 보장합니다. 육아휴직 적용범위 조건 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하일 경우에 가능하며, 아빠와 엄마 둘 다 가능합니다. 이 경우, 자녀 1명당 최소 30일 이상, 1년 이내의 기간을 사용할 .. 더보기 이전 1 다음
